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Medical Science Liaison (MSL) Air, Karenzvertretung

Abteilung: Medical Affairs & PV

Business Area: Mktg, Market Access, Bus. Excellence & Med. Affair

Stellentyp: Direkter Mitarbeiter

Vertragsart: Vorübergehend

Standort:

Wien, AT

Was Sie über die Position wissen sollten

Für die Abteilung Medical & PV bei Chiesi Österreich suchen wir aktuell eine/n MSL (Medical Scientific Liasion) Air für die Region Wien als befristete Karenzvertretung (Vollzeit, 38,5h/Woche) bis voraussichtlich Ende 2027.

Was Sie über Chiesi wissen sollten

Chiesi ist eine international tätige, forschungsorientierte biopharmazeutische Unternehmensgruppe mit 90 Jahren Erfahrung und Niederlassungen in mehr als 30 Ländern. Der Hauptsitz befindet sich in Parma, Italien. Mehr als 8.000 Mitarbeitende weltweit verfolgen ein gemeinsames Ziel: eine gesündere Welt für unsere Mitarbeitenden, Patient:innen und den Planeten zu fördern. Dieses Ziel treibt uns an, wenn wir innovative Arzneimittel in unseren zentralen therapeutischen Bereichen erforschen, entwickeln und vermarkten.

Bei Chiesi denken wir generationsübergreifend und treiben nachhaltige Innovation mit Sinn und Zweck voran. Dies fördert eine Kultur der Verlässlichkeit, Transparenz und ethischen Verhaltens auf allen Ebenen. Als Benefit Corporation und zertifizierte B Corp haben wir Nachhaltigkeit in unseren Statuten verankert und messen kontinuierlich unsere Wirkung.

Vielfalt und Inklusion stehen im Zentrum unserer Identität. Wir glauben, dass uns unsere Unterschiede stärker machen. Wir sind ein dynamisches Ökosystem aus leidenschaftlichen, talentierten Menschen, vereint durch starke Werte und jede:r mit einer einzigartigen Perspektive, die uns hilft, den Status quo kontinuierlich zum Besseren herauszufordern.

Ihre Hauptaufgaben

• Medizinisch-wissenschaftliche:r Ansprechpartner:in für interne und externe Partner:innen (Ärzt:innen, Apotheker:innen, Kolleg:innen, Fachgruppen, Patientenorganisationen)
• Kontaktpflege zu Meinungsbildner:innen und weiterer Ausbau des Netzwerks (KOLs, Chefärzt:innen und relevante Behörden)
• Unterstützung von medizinischen Projekten wie NIS, IIT oder RWE
• Schulungs- und Vortragstätigkeiten
• Organisation und Begleitung von wissenschaftlichen Veranstaltungen wie Advisory Boards, Round Tables und Kongressen im In- und Ausland
• Fachübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, v.a. Marketing und Außendienst
• Klassisches Medical Advising für Produkte der Pulmologie und verwandte Therapiegebiete

Was Sie mitbringen sollten

• Abgeschlossenes medizinisches oder relevantes naturwissenschaftliches Studium (Pharmazie, Biologie, Veterinärmedizin, etc.)
• Pharmareferentenprüfung (sofern nicht vom Studienabschluss abgedeckt)
• Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Pulmologie
• Freude in der Zusammenarbeit mit Meinungsbildnern und beim Präsentieren von medizinisch-wissenschaftlichen Inhalten
• Proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit mit positiver Grundeinstellung
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Präsentationssicherheit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerschein B

Was wir bieten

Ganz gleich, wo Ihr Weg bei Chiesi beginnt – er führt Sie zu inspirierenden Möglichkeiten. Ihre Zukunft steht für uns im Mittelpunkt, und wir sind entschlossen, Ihre Entwicklung in einem dynamischen und freundlichen Umfeld zu fördern, mit Zugang zu Ressourcen und Trainings in jedem Schritt.

Wir bieten erstklassige Benefits und zahlreiche Initiativen zur Work-Life-Balance. Unser Vergütungspaket ist wettbewerbsfähig und umfasst ein attraktives Grundgehalt ab 66.000 EUR/Jahr (eine von Qualifikation und Berufserfahrung abhängige Überzahlung ist möglich), Leistungsprämien und Zusatzleistungen, die am externen Markt ausgerichtet sind. Darüber hinaus bieten wir flexible Arbeitsmodelle, Remote-Work-Optionen sowie Steuerunterstützung für internationale Kolleg:innen – alles darauf ausgelegt, Ihren Erfolg zu unterstützen.

Chiesi ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich der Einstellung einer vielfältigen Belegschaft auf allen Ebenen verpflichtet hat. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden auf Grundlage ihrer Einstellung und Leistung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer Herkunft, Staatsangehörigkeit, Alter, Geschlecht, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, Familienstand, Militärstatus, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Diese Richtlinie gilt für alle Aspekte des Beschäftigungsverhältnisses, einschließlich Einstellung, Versetzung, Beförderung, Vergütung, Leistungsansprüche und Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

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